10 de julio de 2019

Se tiene como objetivo contratar al(la) Jefe(a) de la Reserva Natural Privada Punta Patiño, en adelante “la reserva”, quien tendrá como responsabilidad la ejecución de las actividades propias de la gestión integral y sostenible de la reserva. Esta persona deberá dedicar sus esfuerzos para alcanzar la sostenibilidad ambiental y administrativa de la reserva, en coordinación armónica con los superiores jerárquicos de ANCON, las comunidades ubicadas dentro de la reserva, las entidades públicas y ONG que trabajan en la región de Darién, y las comunidades ubicadas en la zona de amortiguamiento.
Hemos promocionado la ley 1 de 2018 mediante distintas acciones de sensibilización, en las cuales entregamos bolsas reutilizables a los visitantes que llegaban a Taboga.

 

La Reserva Natural Privada de Punta Patiño (RNPPP) cuanta con 30,000 hectáreas siendo la reserva privada más grande de Panamá. Se encuentra ubicada en el Distrito de Chepigana en Darién y es custodiada por la Asociación Nacional para la Conservación de la Naturaleza (ANCON), quien es propietario desde 1993. Esta área fue rescatada y ahora sirve de refugio para miles de especies de flora y fauna que se encuentran en los complejos ecosistemas marinos, bosque tropical y manglares. Los humedales contiguos a la RNPPP son Sitio Ramsar, y forman parte de la zona de manglar más extensa en el pacífico centroamericano.
1. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Se tiene como objetivo contratar al(la) Jefe(a) de la Reserva Natural Privada Punta Patiño, en adelante “la reserva”, quien tendrá como responsabilidad la ejecución de las actividades propias de la gestión integral y sostenible de la reserva. Esta persona deberá dedicar sus esfuerzos para alcanzar la sostenibilidad ambiental y administrativa de la reserva, en coordinación armónica con los superiores jerárquicos de ANCON, las comunidades ubicadas dentro de la reserva, las entidades públicas y ONG que trabajan en la región de Darién, y las comunidades ubicadas en la zona de amortiguamiento.
2. REQUISITOS GENERALES
El/la Jefe(a) de la reserva tendrá dedicación exclusiva a sus funciones de gestión de la reserva y deberá cumplir con todas las obligaciones y deberes descritos en el manual de funciones para el personal de ANCON, y a su vez,gozará de todos los derechos en igualdad al resto de los colaboradores de ANCON.
El/la Jefe(a) de la reserva deberá poseer buena condición física y buen estado de salud en general para poder cumplir con las tareas propias de la posición.
3. REQUISITOS PERSONALES DESEADOS
El/la Jefe(a) de Guardabosques de la reserva deberá:
● Poseer Permiso de trabajo en Panamá (indispensable).
● Poseer liderazgo.
● Ser responsable.
● Poseer iniciativa.
● Ser honesto.
● Ser creativo.
3.1 ACADÉMICOS:
El/la Jefe(a) de la reserva deberá poseer experiencia probada en alguno de los ámbitos indicados a continuación:
● Agroforestería/Silvicultura.
● Ingeniería agronómica.
● Administración ambiental.
● Administración de AP.
● Guardaparques/guardabosques/guardarecursos.
● Carreras afines
3.2 TÉCNICOS:
El/la Jefe(a) de la reserva deberá contar con un certificado o experienciacomprobada en alguna(s) de las siguientes áreas:
● Patrullaje en áreas silvestres.
● Primeros auxilios.
● Producción de plantones.
● Ambiental.
● Rescate acuático.
● Resolución de conflictos.
● Supervivencia en la selva.
● Coordinación de proyectos.
● Mecánica de motores diésel.
● Rescate en selva.
● Compostaje.
4. HABILIDADES Y DESTREZAS
El/la Jefe(a) de la reserva deberá:
● Hablar y redactar con fluidez y claridad en español.
●Manejar programas informáticos (Word, Excel, Power Point), nivel básico o medio.
●Manejar de programas de SIG (ArcGis, Manifold, QGis) (deseable).
● Manejar GPS.
●Poseer capacidad de encontrar soluciones a problemas técnicos y sociales o culturales.
●Poseer capacidad para identificar y manejar problemas comunitarios.
●Manejar y supervisar personal bajo su cargo.
●Poseer licencia de conducir tipo “C” y licencia de conducir motores fuera de borda. Si posee no posee ninguna o solo alguna de las dos, deberá obtenerlas en un tiempo perentorio.
5. FUNCIONES
El/la Jefe(a) de la reserva distribuirá su tiempo, acordado con la Directora de Proyectos e Investigación y la Coordinadora de la Reserva, en cinco áreas principales de trabajo:
a. MONITOREO AMBIENTAL: Como parte de sus funciones, deberá monitorear con regularidad la integridad de la reserva, incluyendo los manglares y las zonas limítrofes pobladas, como Punta Alegre, Mogue, La India, Llano Bonito y Mogocénaga. Esta área con frecuencia será monitoreada para registrar variables ambientales simultáneamente con las actividades de Patrullaje y Vigilanica.
b. PATRULLAJE Y VIGILANCIA: Será responsable de los patrullajes efectuados en toda la reserva, incluyendo el establecimiento y organización de circuitos, frecuencias, personal involucrado y equipo requerido, de acuerdo con las presiones identificadas y las necesidades de demostrar la presencia de ANCON en sitios apartados de la sede de la reserva.
c. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURAS: Deberá velar por el uso correcto del equipo proporcionado para sus labores y de las infraestructuras construidas en la reserva, hacer las debidas reparaciones a tiempo, e informar de forma oportuna sobre las necesidades que excedan los recursos y capacidades del personal de la reserva.
d. PRODUCCIÓN SOSTENIBLE Y NEGOCIOS VERDES: Será responsable de la supervisión y manejo de los viveros, plantaciones y otros recursos productivos de la reserva y garantizará la producción segura y sostenible de los productos ya disponibles en la reserva, y de los que se incorporarán en el futuro. Tanto de los ubicados en la sede de la reserva, como la de los establecidos en las comunidades ubicadas dentro de ella y en sus alrededores.
e. RELACIONES CON LAS COMUNIDADES: Deberá mantener buenas relaciones con las comunidades ubicadas dentro de la reserva, en sus límites y en su área de influencia. Apoyará proyectos destinados a esas comunidades y promoverá la educación ambiental no formal, sobre el uso sostenible de los recursos naturales. También estará atento/a a oportunidades de apalancar recursos del Estado, programas de otras organizaciones que puedan ser dirigidos a las comunidades dentro y en el área de amortiguamiento de la Reserva con el propósito de mejorar su calidad de vida bajo el marco de objetivos de desarrollo sostenible.
f. ADMINISTRACIÓN: El jefe/a de la reserva tendrá a su cargo a personal, equipos, recursos económicos y bienes de ANCON los cuales deben ser manejados con honestidad, equidad y como un buen padre de familia. Además, deberá apoyar en la formulación y ejecución de un plan de manejo actualizado para la reserva, y colaborará recomendando las modificaciones que considere pertinentes y acompañar y dar apoyo a proyectos especiales que se lleven a cabo dentro de la reserva o en las zonas de amortiguamiento.
6. CONDICIONES LABORALES Y RIESGO DE TRABAJO
6.1 AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en la sede de la Reserva Natural Privada Punta Patiño, Distrito Chepigana, Darién, destinando 15 días calendario dentro de la Reserva, y 15 días libres fuera de la Reserva, días en los cuales ANCON no se hace responsable de la residencia del candidato. El candidato deberá tener una reunión mensual en oficinas de ANCON para la planificación y reporte de sus actividades.
6.2 RIESGO: El cargo está sometido a un riesgo moderado.
7. PRODUCTOS ESPERADOS
El/la Jefe(a) de la reserva deberá presentar informes escritos a la Dirección de Proyectos e Investigación de ANCON de forma mensual y en el formato definido por la Coordinadora de la reserva.
También deberá presentar información dentro del informe de las actividades especiales desarrolladas en cada área descrita en las funciones del cargo. La presentación de estos informes será realizada en acuerdo con la coordinadora de la reserva, en un formato sencillo y práctico con el fin de no sobrecargar de informes el trabajo del (la) jefe(a) de la reserva.
Todos los eventos o acontecimientos extraordinarios deberán ser reportados a su Supervisor inmediato lo más pronto posible preferiblemente de forma escrita a través de un mensaje de celular o correo electrónico si fuera posible. Cuando el jefe/a considere que el tema a tratar, por su propia naturaleza, no ha sido resuelto o trasciende las facultades de decisión de los supervisores inmediatos, puede comunicarse directamente con la Dirección Ejecutiva.
Los candidatos(as) deberán mandar su Hoja de Vida y una carta de motivación de no más de 200 palabras que indiqué: i) por qué su perfil y/o experiencia es adecuada para el cargo y ii) su pretensión salarial. Por favor enviar sus postulaciones a ancon@ancon.org hasta el 20 de julio de 2019.
10 de julio de 2019

La Reserva Natural Privada de Punta Patiño (RNPPP) cuanta con 30,000 hectáreas siendo la reserva privada más grande de Panamá. Se encuentra ubicada en el Distrito de Chepigana en Darién y es custodiada por la Asociación Nacional para la Conservación de la Naturaleza (ANCON), quien es propietario desde 1993. Esta área fue rescatada y ahora sirve de refugio para miles de especies de flora y fauna que se encuentran en los complejos ecosistemas marinos, bosque tropical y manglares. Los humedales contiguos a la RNPPP son Sitio Ramsar, y forman parte de la zona de manglar más extensa en el pacífico centroamericano.
1. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Se tiene como objetivo contratar al(la) Jefe(a) de la Reserva Natural Privada Punta Patiño, en adelante “la reserva”, quien tendrá como responsabilidad la ejecución de las actividades propias de la gestión integral y sostenible de la reserva. Esta persona deberá dedicar sus esfuerzos para alcanzar la sostenibilidad ambiental y administrativa de la reserva, en coordinación armónica con los superiores jerárquicos de ANCON, las comunidades ubicadas dentro de la reserva, las entidades públicas y ONG que trabajan en la región de Darién, y las comunidades ubicadas en la zona de amortiguamiento.
2. REQUISITOS GENERALES
El/la Jefe(a) de la reserva tendrá dedicación exclusiva a sus funciones de gestión de la reserva y deberá cumplir con todas las obligaciones y deberes descritos en el manual de funciones para el personal de ANCON, y a su vez,gozará de todos los derechos en igualdad al resto de los colaboradores de ANCON.
El/la Jefe(a) de la reserva deberá poseer buena condición física y buen estado de salud en general para poder cumplir con las tareas propias de la posición.
3. REQUISITOS PERSONALES DESEADOS
El/la Jefe(a) de Guardabosques de la reserva deberá:
● Poseer Permiso de trabajo en Panamá (indispensable).
● Poseer liderazgo.
● Ser responsable.
● Poseer iniciativa.
● Ser honesto.
● Ser creativo.
ACADÉMICOS:
El/la Jefe(a) de la reserva deberá poseer experiencia probada en alguno de los ámbitos indicados a continuación:
● Agroforestería/Silvicultura.
● Ingeniería agronómica.
● Administración ambiental.
● Administración de AP.
● Guardaparques/guardabosques/guardarecursos.
● Carreras afines
TÉCNICOS:
El/la Jefe(a) de la reserva deberá contar con un certificado o experienciacomprobada en alguna(s) de las siguientes áreas:
● Patrullaje en áreas silvestres.
● Primeros auxilios.
● Producción de plantones.
● Ambiental.
● Rescate acuático.
● Resolución de conflictos.
● Supervivencia en la selva.
● Coordinación de proyectos.
● Mecánica de motores diésel.
● Rescate en selva.
● Compostaje.
4. HABILIDADES Y DESTREZAS
● Hablar y redactar con fluidez y claridad en español.
●Manejar programas informáticos (Word, Excel, Power Point), nivel básico o medio.
●Manejar de programas de SIG (ArcGis, Manifold, QGis) (deseable).
● Manejar GPS.
●Poseer capacidad de encontrar soluciones a problemas técnicos y sociales o culturales.
●Poseer capacidad para identificar y manejar problemas comunitarios.
●Manejar y supervisar personal bajo su cargo.
●Poseer licencia de conducir tipo “C” y licencia de conducir motores fuera de borda. Si posee no posee ninguna o solo alguna de las dos, deberá obtenerlas en un tiempo perentorio.
5. FUNCIONES
El/la Jefe(a) de la reserva distribuirá su tiempo, acordado con la Directora de Proyectos e Investigación y la Coordinadora de la Reserva, en cinco áreas principales de trabajo:
a. MONITOREO AMBIENTAL: Como parte de sus funciones, deberá monitorear con regularidad la integridad de la reserva, incluyendo los manglares y las zonas limítrofes pobladas, como Punta Alegre, Mogue, La India, Llano Bonito y Mogocénaga. Esta área con frecuencia será monitoreada para registrar variables ambientales simultáneamente con las actividades de Patrullaje y Vigilanica.
b. PATRULLAJE Y VIGILANCIA: Será responsable de los patrullajes efectuados en toda la reserva, incluyendo el establecimiento y organización de circuitos, frecuencias, personal involucrado y equipo requerido, de acuerdo con las presiones identificadas y las necesidades de demostrar la presencia de ANCON en sitios apartados de la sede de la reserva.
c. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURAS: Deberá velar por el uso correcto del equipo proporcionado para sus labores y de las infraestructuras construidas en la reserva, hacer las debidas reparaciones a tiempo, e informar de forma oportuna sobre las necesidades que excedan los recursos y capacidades del personal de la reserva.
d. PRODUCCIÓN SOSTENIBLE Y NEGOCIOS VERDES: Será responsable de la supervisión y manejo de los viveros, plantaciones y otros recursos productivos de la reserva y garantizará la producción segura y sostenible de los productos ya disponibles en la reserva, y de los que se incorporarán en el futuro. Tanto de los ubicados en la sede de la reserva, como la de los establecidos en las comunidades ubicadas dentro de ella y en sus alrededores.
e. RELACIONES CON LAS COMUNIDADES: Deberá mantener buenas relaciones con las comunidades ubicadas dentro de la reserva, en sus límites y en su área de influencia. Apoyará proyectos destinados a esas comunidades y promoverá la educación ambiental no formal, sobre el uso sostenible de los recursos naturales. También estará atento/a a oportunidades de apalancar recursos del Estado, programas de otras organizaciones que puedan ser dirigidos a las comunidades dentro y en el área de amortiguamiento de la Reserva con el propósito de mejorar su calidad de vida bajo el marco de objetivos de desarrollo sostenible.
f. ADMINISTRACIÓN: El jefe/a de la reserva tendrá a su cargo a personal, equipos, recursos económicos y bienes de ANCON los cuales deben ser manejados con honestidad, equidad y como un buen padre de familia. Además, deberá apoyar en la formulación y ejecución de un plan de manejo actualizado para la reserva, y colaborará recomendando las modificaciones que considere pertinentes y acompañar y dar apoyo a proyectos especiales que se lleven a cabo dentro de la reserva o en las zonas de amortiguamiento.
6. CONDICIONES LABORALES Y RIESGO DE TRABAJO
6.1 AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en la sede de la Reserva Natural Privada Punta Patiño, Distrito Chepigana, Darién, destinando 15 días calendario dentro de la Reserva, y 15 días libres fuera de la Reserva, días en los cuales ANCON no se hace responsable de la residencia del candidato. El candidato deberá tener una reunión mensual en oficinas de ANCON para la planificación y reporte de sus actividades.
6.2 RIESGO: El cargo está sometido a un riesgo moderado.
7.PRODUCTOS ESPERADOS
El/la Jefe(a) de la reserva deberá presentar informes escritos a la Dirección de Proyectos e Investigación de ANCON de forma mensual y en el formato definido por la Coordinadora de la reserva.
También deberá presentar información dentro del informe de las actividades especiales desarrolladas en cada área descrita en las funciones del cargo. La presentación de estos informes será realizada en acuerdo con la coordinadora de la reserva, en un formato sencillo y práctico con el fin de no sobrecargar de informes el trabajo del (la) jefe(a) de la reserva.
Todos los eventos o acontecimientos extraordinarios deberán ser reportados a su Supervisor inmediato lo más pronto posible preferiblemente de forma escrita a través de un mensaje de celular o correo electrónico si fuera posible. Cuando el jefe/a considere que el tema a tratar, por su propia naturaleza, no ha sido resuelto o trasciende las facultades de decisión de los supervisores inmediatos, puede comunicarse directamente con la Dirección Ejecutiva.
Los candidatos(as) deberán mandar su Hoja de Vida y una carta de motivación de no más de 200 palabras que indiqué: i) por qué su perfil y/o experiencia es adecuada para el cargo y ii) su pretensión salarial. Por favor enviar sus postulaciones a ancon@ancon.org hasta el 20 de enero de 2019.